La Cassa Edile accantona gli importi versati dall’impresa per i propri operai a titolo di gratifica natalizia e ferie. Gli importi vengono inizialmente inseriti nelle buste paga dei lavoratori e sottoposti a imposizione fiscale e previdenziale.
L’accantonamento lordo è pari, al 18,50%, mentre l’accantonamento netto da versare in Cassa Edile passerà al 14,20%.

Il 14,20% viene accantonato (al netto delle ritenute di legge) da parte dell’impresa presso la Cassa Edile.
La Cassa Edile provvede poi a rimborsare le somme accantonate ai lavoratori aventi diritto tramite assegni o bonifici bancari secondo le seguenti modalità:

• nel mese di luglio per le somme accantonate dal 1° ottobre al 31 marzo
• nel mese di dicembre per le somme accantonate dal 1° aprile al 30 settembre

Invitiamo a consultare il Regolamento predisposto dalle Associazioni Sindacali Territoriali delle imprese e dei lavoratori.

Art. 7 Contratto Collettivo Provinciale di lavoro

A favore del lavoratore è istituita una prestazione riferita alla Anzianità Professionale Edile a seguito del versamento da parte delle imprese di uno specifico contributo.L’operaio matura l’A.P.E.O quando in ciascun biennio possa far valere almeno 2100 ore computando le ore previste dall’allegato C del Contratto Collettivo Nazionale di lavoro che invitiamo tutti a consultare. La prestazione viene calcolata moltiplicando il numero di ore di lavoro ordinario effettivamente prestate nel secondo anno del biennio per i coefficienti di cui alle tabelle contrattuali (suddivisi per categorie e numero di erogazioni APEO percepite). Dette tabelle sono riepilogate nell’allegato C del CCNL.
La prestazione di APE ordinaria viene effettuata da parte della Cassa Edile entro il 1° maggio di ogni anno.